De positie van het lange wapen van graafwerktuig zou moeten worden beschermd

Wanneer u het probleem ziet, kunt u veronderstellen welke positie van het lange wapen van graafwerktuig zou moeten worden beschermd. Wat belangrijk is over deze positie? Kon het het uitgebreide wapen zijn? Of het graafwerktuig? Welke men is het? De gissingen van iedereen kunnen juist zijn, maar of u of niet juist bent, vandaag Huitong-gaat de Zware industrie de positie van het lange wapen van graafwerktuig beschermen?

In de industrie van bouwmachines, als er een nieuwkomer is die van de industrie wil lid worden, moeten de werkgevers vaak zijn capaciteiten onderzoeken. Zo waar beoordelen de werkgevers de capaciteiten van mensen? In feite, zijn er sommige referentiepunten, bijvoorbeeld, om te zien of is de staart van het graafwerktuig gekrast, is het één van deze referentiepunten, zodat zou deze positie van het lange wapen van graafwerktuig moeten worden beschermd!

Het belang van deze positie van het lange wapen van graafwerktuig kan niet door iedereen worden verwacht. Daarna, zal Huitong voor de fabrikant van het lange wapen van graafwerktuig werken voor iedereen te analyseren, waarom deze plaats zou moeten worden beschermd. In feite, in de machinesindustrie, is de positie van de staart van het lange wapen van graafwerktuig gelijkwaardig aan het gezicht van de bestuurder. Als deze positie goed beschermd en niet gekrast is, dan zullen de werkgevers denken dat de vaardigheden van de bestuurder voorbij vele mensen zijn. En de technologie is vrij bekwaam. Omdat het graafwerktuig een vrij grote machine is, besteden de meeste mensen veel aandacht niet aan de staart. Als u niet de afstand kunt controleren, is het gemakkelijk om deze positie te krassen. Daarom zal de bestuurder die aandacht in deze positie besteedt geen slechte drijfvaardigheden hebben. In tegendeel, als de bestuurder deze positie niet beschermt, bewijst het dat de bestuurder vrij achteloos is, en zal geen goede zorg van de machines nemen, en de werkende vaardigheden zijn niet goed genoeg. De werkgevers natuurlijk willen zulk een bestuurder niet.